Mieux se connaitre avec la méthode des couleurs DISC

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :

• Comprendre les différences et les ressorts de chacun des profils de couleurs
• Identifier vos propres tendances comportementales et facteurs de motivations
• Adapter votre communication et progresser dans la connaissance de vous-même

Comprendre le DISC, langage des couleurs
Présentation du modèle
Associer les 4 couleurs aux profils comportementaux : dominance, influence, stabilité, conformité
Comprendre le mode de communication privilégié de chaque couleur et les interactions en elles
Décrypter le profil de vos interlocuteurs (mots, gestes, voix, gestion de l’espace) : comprendre leurs ressorts, réactions et besoins

Mieux vous connaître avec le DISC
Découvrir votre propre profil avec un rapport personnalisé
Identifier les sous-jacents de votre style comportemental
Distinguer votre style naturel et votre style adapté

Mieux vous comprendre avec les forces motrices
Découvrir l’impact des 7 forces motrices et vos scores personnels
Eclairage sur vos motivations
Accords et conflits internes entre forces motrices

Renforcer votre impact personnel
Mesurer ce que vous apportez à l’organisation et votre impact dans la relation
Repérer et mieux savoir « gérer », selon votre profil, les situations génératrices de stress et d’émotions
Présenter un projet, une idée, en adaptant le fond et la forme aux couleurs de vos interlocuteurs

Définir votre plan de développement personnel
Définir vos forces, motivations, besoins
Privilégier certaines pistes d’amélioration

MODALITES PEDAGOGIQUES

• Remise d’un rapport individuel et confidentiel (36 pages) DISC & forces motrices. Il sera la base de travail de la session collective.
• Apports théoriques et exercices ludiques. Echanges en sous-groupes.

EVALUATION DE LA FORMATION

• Attestation des acquis de compétences
• Compte rendu du formateur