A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de :
Préparer, accompagner et suivre l'action de formation d'un collaborateur
· Identifier ses compétences et améliorer sa relation pédagogique
Tout public
Aucun.
J1 :La fonction tutorale
Définir la place du tuteur dans la relation et sa mission
Identifier les compétences du tuteur : relationnelles - pédagogiques – managériales
Préparer l'arrivée du salarié en entreprise et l'accueillir
J1 :Le transfert des savoirs et des savoirs faire
· Décrire un poste de travail et ses activités
· Identifier les compétences du nouvel embauché
· Organiser une progression dans l'apprentissage
· Connaître les pratiques pédagogiques du transfert des connaissances
· Identifier les différentes étapes du transfert des compétences
· Former sur le poste de travail
J1 :Le suivi du collaborateur en formation
· Connaître les attitudes pédagogiques de l'accompagnement
· Accompagner professionnellement et socialement le collaborateur
J2 : Retour d’expérience en pratique
MODALITES PEDAGOGIQUES
EVALUATION DE LA FORMATION
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