Formation de tuteurs

Objectifs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de : 

  •            Préparer, accompagner et suivre  l'action de formation d'un collaborateur

    ·       Identifier ses compétences et améliorer sa relation pédagogique

Public

Tout public

Pré-requis

Aucun.



Programme

J1 :La fonction tutorale 

Définir la place du tuteur dans la relation et sa mission

Identifier les compétences du tuteur : relationnelles - pédagogiques – managériales

Préparer l'arrivée du salarié en entreprise et l'accueillir

J1 :Le transfert des savoirs et des savoirs faire

·       Décrire un poste de travail et ses activités

·       Identifier les compétences du nouvel embauché

·       Organiser une progression dans l'apprentissage

·       Connaître les pratiques pédagogiques du transfert des connaissances

·       Identifier les différentes étapes du transfert des compétences

·       Former sur le poste de travail

 

J1 :Le suivi du collaborateur en formation

·       Connaître les attitudes pédagogiques de l'accompagnement

·       Accompagner professionnellement et socialement le collaborateur

 

J2 : Retour d’expérience en pratique

 

MODALITES PEDAGOGIQUES

  •  Alternance apports théoriques et cas pratiques
  •  Analyse en situation de travail de l’approche tutorale

EVALUATION DE LA FORMATION

  •   Attestation de fin de formation
  •   Compte rendu réalisé par le formateur

 

Durée et dates

  • 2 jours soit 14 heures
  • Délai d'accès à la formation: 2 mois
  • Formation disponible à distance: nous consulter

Tarif

Nous consulter pour un devis personnalisé

CGV