Formation de tuteurs

A l’issue de la formation, les stagiaires seront en capacité de : 

•            Préparer, accompagner et suivre  l'action de formation d'un collaborateur

  ·       Identifier ses compétences et améliorer sa relation pédagogique

La fonction tutorale 

• Définir la place du tuteur dans la relation et sa mission
• Identifier les compétences du tuteur : relationnelles - pédagogiques – managériales
• Préparer l'arrivée du salarié en entreprise et l'accueillir

Le transfert des savoirs et des savoirs faire

• Décrire un poste de travail et ses activités
•  Identifier les compétences du nouvel embauché
• Organiser une progression dans l'apprentissage
• Connaître les pratiques pédagogiques du transfert des connaissances
•  Identifier les différentes étapes du transfert des compétences
• Former sur le poste de travail

 Le suivi du collaborateur en formation

• Connaître les attitudes pédagogiques de l'accompagnement
• Accompagner professionnellement et socialement le collaborateur

 Retour d’expérience en pratique

MODALITES PEDAGOGIQUES

•  Alternance apports théoriques et cas pratiques
•  Analyse en situation de travail de l’approche tutorale

EVALUATION DE LA FORMATION

•   Attestation de fin de formation
•   Compte rendu réalisé par le formateur