CSE partie santé-sécurité et conditions de travail

Objectifs

  •     Définir les missions et les prérogatives des membres du CSSCT

·         Connaître les droits, les devoirs et les obligations

·         S’approprier les méthodes nécessaires d'aide à l'évaluation des risques

·         Devenir acteur de la démarche de prévention de l'entreprise en proposant et conduisant des actions d'amélioration

Public

Membres élus représentants du personnel des entreprise de moins de 300 salariés

Pré-requis

Aucun.



Programme

J1. Comprendre les enjeux de la santé sécurité

·         Evolution du CHSCT vers le CSSCT dans le cadre du CSE

·         Les différentes branches de la Sécurité Sociale

·         Les accidents du travail et les maladies professionnelles

·         Les taux de cotisations

·   Les principaux indicateurs : taux et indice de gravité, de fréquence

·         Les coûts directs et indirects

· Le cadre juridique, la composition, les missions, le fonctionnement, les acteurs

  • Les situations de danger grave et imminent
  • Comprendre le rôle et la diversité des acteurs externes : l'inspecteur du travail, la CARSAT etc

J2. Des connaissances et des outils

·         Méthode d’analyse des accidents par l’arbre des causes

·         Le recueil, la construction, l’analyse de l’arbre des causes

·         Les différents risques, évaluation et recherche de solutions

·         Les principes généraux de la prévention

·         Le document unique

J3. Les méthodes de travail et leurs applications

·         Evaluation des risques, visite et audit sécurité

·         Réalisation du document de synthèse

·         Travail sur le document unique en vue de sa consultation

·         Préparer une proposition de plan de prévention

·         Préparer et animer des réunions-communiquer.

 

J4. La prévention des TMS

  •    Connaître les TMS et leurs facteurs de risque
  •    Mettre en œuvre une démarche préventive des TMS
  •    Repérer les signes précurseurs et les éléments déclencheurs de TMS
  •     Suivre et accompagner les salariés affectés par les TMS

J5. La prévention des risques psychosociaux

  •    L’environnement juridique
  •    L’identification de ces risques
  •    La gestion du risque avéré
  •    La prévention
  •     Les étapes d’une démarche de prévention 

 

Durée et dates

  • 5 jours soit 35 heures- Loi santé du 2/08/2021, décret 31/03/2022
  • Délai d'accès à la formation: 2 mois

Tarif

  • 650€ net de taxes
  • Tarif groupe

CGV




Pour une intervention en intra pour un ou plusieurs groupes

ou pour inscrire une ou plusieurs personnes sur une session programmée :